En
Europa suele decirse que al pararse la usina Renault Billancourt Francia se
enferma, no en balde la huelga de mayo de 1968 aún cuando tuvo como punto de
partida a los estudiantes, el fiel de la
balanza fue el llamado a huelga general de los obreros de la fábrica de autos
más importante del viejo continente. La onda expansiva de este evento fue
crucial en la pérdida del poder del General Charles De Gaulle en el referendo
de 1969.
En
Venezuela es otra historia, la fuerza de los trabajadores tiene dos exponentes
esenciales; en primer lugar los trabajadores petroleros, cuya presencia fue
vital en las huelgas más impactantes de
nuestra historia laboral en 1936, 1950, 2000, 2002, acompañada en segundo
término con el reagrupamiento industrial mas significativo en el eje de la
siembra del petróleo y ubicado en la zona del Hierro, determinó el inicio de un nuevo sindicalismo destinado a
sustituir a la decadente burocracia sindical integrada al Estado puntofijista.
Por
tanto domesticar al sindicalismo de las Empresas Básicas ha sido un objetivo
permanente de quienes han ejercido el Poder. Lo intentó hacer FETRAMETAL y la
CTV con la intervención de SUTISS EN 1981 con el referenciado “Mollegazo”,
relacionado con José Ángel Mollegas, ejecutor del acto antisindical, donde se
impuso un contrato colectivo llamando a los directivos destituidos
“desadaptados”, “ultraizquierdistas” “los destructores de una empresa de
interés nacional” (El Nacional 25-11-81 D-8),
“contra una empresa (SIDOR) que pretendía ser destruida ser acosada y
destruida por un grupo inadaptado al sistema democrático” (El Nacional 20-11-81).
Como
vemos las coincidencias con el discurso de Diosdado Cabello, el Gobernador
Rangel y Maduro avalados por la CSBT no son ficción, ni pura casualidad, al
llamarlos “mafias sindicales”, “anarco-sindicalistas”, “guarimberos”. Bajo la
actual gestión se abatió sobre las Empresas Básicas y en SIDOR específicamente
una Gerencia improvisada, quien generó por sus resultados la ruina de estos
entes, promoviendo toda una suerte de experimentos laborales dirigidos a
violentar la autonomía, la libertad sindical y suspender los contratos
colectivos.
Comenzando
por la Cogestión Revolucionaria (2003) en ALCASA donde los gerentes eran
electos por los trabajadores derivando en un caos organizacional, luego se
impulsó el Plan Guayana Socialista (2007-2013) donde se implantó el Control
Obrero y Consejos de Trabajadores, dando origen a la corrupción con el conocido
gang de la cabilla. Con estas figuras los presidentes de las empresas básicas
sustituían en la práctica a los sindicatos y a los directores laborales.
El
fracaso absoluto de todos estos experimentos y el aumento de la conflictividad
laboral ha exasperado al Gobierno Nacional, quien vino perdiendo fuerza
sindical en la CVG, ALCASA, CARBONORCA,
FERROMINERA, VENALUM y un cuestionamiento creciente en EDELCA, MINERVEN,
BAUXILUM y SIDOR, cuyo contrato colectivo fue la gota que rebasó el vaso de un
discurso agotado, ante unos trabajadores frustrados por las promesas de un
régimen que les prometió tomar el cielo por asalto y ahora pretende negarle sus
reivindicaciones básicas.
Los
sidoristas con la fuerza de su movimiento impidieron una segunda intervención,
el "mollegazo rojo" de la madrugada del 14-08-14, y al mismo tiempo
decretaron dos grandes perdedores: la Central Socialista Bolivariana de
Trabajadores y el Gobierno Nacional, convirtiendo a Guayana en la actualidad en
el espacio primordial de cambio para el sindicalismo venezolano
Froilan
Alejandro Barrios Nieves
fbarriosnieves@gmail.com
@froilanbarrios
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