EDISON CHIRINOS, CLAMOR Y FORTALEZA PARA ROMPER LA INJUSTICIA IMPUESTA POR UN SOCIALISMO FORÁNEO CON LA HERRAMIENTA DE LA INSEGURIDAD PÚBLICA. SEGUNDA PARTE DE CUATRO

EL AUMENTO DE LOS CONFLICTOS DE BAJA INTENSIDAD

         En este orden de ideas y siguiendo el proceso de la teoría de la  escalada del ilustre doctrinario HERMAN  KAHN, aplicable a los campos del Poder Público. La cual Consiste sencillamente, en el aumento o disminución de la intensidad de los conflictos de baja intensidad, partiendo de la situación inicial del estado de crisis hasta llegar a la confrontación de conflictos violentos.

En este orden de ideas y tomando al Estado como organización compleja que está estructurado por tres elementos esenciales como son: Población, Territorio y Orden Jurídico, esquema que se plantea en   consecución de sus fines y objetivos de Interés Nacional,  contando para ello con las Instituciones fundamentales que conforman la infraestructura operativa del Poder Público, que opera autonómicamente e independiente por lo menos en el papel, que permiten  el  ejercicio de sus  atribuciones las cuales están determinadas en la Constitución y las Leyes y que deben cumplir los Funcionarios Públicos designados en la titularidad de cada Institución, con la finalidad de mantener el orden público y la seguridad ciudadana, ya que por el ejercicio de tales cargos devenga elevadísimos sueldos que pagamos los ciudadanos con nuestro impuestos.

     

El esquema operativo citado en reiteradas oportunidades se ha visto afectado por Crisis Institucionales, es decir, por las situaciones que afectan a las Instituciones Republicanas del Estado. Estas crisis son peligrosas por poner en peligro las garantías y derechos Constitucionales de los ciudadanos. Ante tales ocurrencias, los indicadores comienzan a encenderse cuando las Instituciones empiezan a dar muestra que no son eficientes para solucionar los Objetivos de Interés Colectivo que dieron origen a su creación, generalmente  por incapacidad de los funcionarios designados para sus gestiones o estar estos implicados en hechos dolosos tal como sucedió con el Magistrado APONTE, APONTE ELADIO todo un sicario revolucionario puesto en el cargo indicado para que cumpliera los mandatos del Dante, según “confesión” del mismo esbirro. Esta revolución ha patrocinado hombres de esa calaña, ciudadanos con antecedentes que en ningún momento propenden el bien común, en su defecto sus omisiones comienzan aparecer en el ámbito social con los  indicadores de Conflictos Sociales que evidencian el agotamiento y la inoperatividad de la Institución Republicana que gestionan. Estos hechos quedan grabados en la historia. Recordemos la máxima que afirma: “NO SOLO EXISTE LA HISTORIA DEL  ARTE; SI NO TAMBIEN EL ARTE DE LA HISTORIA”.

     Tales Manifestaciones permiten pronosticar lo inminente del colapso de la Institución afectada. Dando paso en este orden de prelación al  desorden y el caos que se ha impuesto en el país, y por consiguiente,  tragándose la competencia de las Instituciones citadas, dando paso de esta manera, a la inseguridad, la criminalidad y a la impunidad  reinante, donde la agenda del orden público la impone la delincuencia organizada, convirtiéndose la inseguridad en  la herramienta para que el esbirro azote la Sociedad.

    La situación planteada emplaza a los Funcionarios Públicos que han venido gestionando el Poder Público y en particular los niveles de decisión al asumir las tareas de la transformación de las Instituciones Públicas encargadas de estas Atribuciones y adecuarlas a la realidad y no seguir en la excusa criminal del círculo vicioso de la Crisis Institucional, y condenado de inmediato a los instrumentos legales tales como al Código Orgánico Procesal Penal. En este orden de ideas, la Situación planteada permite formular la siguiente pregunta 

¿Son posibles estas transformaciones en un Gobierno Militarista,  Demagogo y Ramplón? La historia en este continente muestra que los Militares Profesionales son formados para la Gerencia en el Arte Militar, es decir, para administrar los Conflictos Bélicos y la Guerra, y han sido poco exitosos en lo relativo a la Gerencia de los Conflictos Sociales en el ámbito de las Sociedades Civiles Democráticas. Por estas razones al asumir estos JEFES el poder lo primero que hacen es denunciar y retirarse de las Organizaciones e Instituciones Internacionales que vigilan, administran y controlan el respeto de las garantías de los derechos humanos. Tal como lo hizo el lomo plateado de cuba y otros gorilas de este continente.  

     Lo Planteado permite inferir de manera generalizada, que existen dos Gerencias que son en su contenido y en la praxis antagónica. La primera la militar, caracterizada por el ejercicio del Poder Público de manera vertical y jerarquizada, es decir, administrar la Sociedad con el garrote vil en la mano, el machete para atender y solucionar los conflictos sociales de manera civilizada con tanques y cañones echándole gas del bueno,  estos funcionarios son los auténticos JEFES, es decir los caporales en la administración pública del siglo XXI.  Caracterizados  por el abuso del Poder Público, estos caporales no entienden que la autoridad, cuyo ejercicio es la discrecionalidad tiene límites que están establecidos en la garantías constitucionales previstas en la carta Magna,  para evitar que en el orden vertical y horizontal se imponga la voluntad del esbirro envenenado, quienes al asumir los Cargos Públicos se olvidan que el  respeto al derecho ajeno es la Paz. EL Gerente Civil (líder) se caracteriza por ser un negociador que utiliza el diálogo como herramienta para resolver conflictos, la negociación, la integración, la unidad, el desarrollo y la estabilidad y sobre todo propicia la paz y el bien común. 

   Además señala la historia y quien no revisa la historia tiene que repetirla, con especial atención que no es posible aplicar transformaciones impuestas desde afuera o esquemas foráneos,  porque esto implicaría la eliminación de la Soberanía y, por consiguiente, la democracia y la implementación de una autocracia. Los cambios sólo han sido posible en democracia, producto del ingenio de los pueblos, donde las personas que Gerencia y Gestionan las instituciones Públicas pueden auto reformarlas por mandato y pedimentos del pueblo. No por mandato de Gorilas extranjeros o por títeres manipulados por gorilas extranjeros.

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