La Evolución Productiva propone convocar a un comité de especialistas para diseñar y debatir un nuevo sistema de justicia que realmente funcione en todos los aspectos de la vida cotidiana de la población venezolana.
Este sistema abarcaría desde la prevención hasta el control del delito, es decir, procesos e instituciones que irían señalando al gobierno y a las comunidades el camino a tomarse para minimizar la ocurrencia del delito en todas sus formas, enjuciar a los delicuentes a tiempo, sacar de circulación a los criminales y tratar científicamente a los presos comunes hasta su re-inserción en la sociedad.
Los abogados especializados que ocuparían cargos de jueces, fiscales y magistrados, estarían asesorados por ingenieros de procesos para medir, por ejemplo, el tiempo de respuesta y la efectividad en capturas, juicios, evidencias, sentencias y cambios de conducta de presos en tratamiento; y los cuerpos armados se combinarían con sociólogos y psicólogos con autoridad para asegurar el respeto a los derechos humanos en cada etapa de estos procesos.
Ya la justicia en Venezuela no puede continuar siendo objeto de tanta improvisación, ineficiencia y corrupción.
Varios factores básicos deberá este comité de especialistas tomar en cuenta para proponer el nuevo sistema. Por ejemplo:
1.- Que fiscales, jueces y magistrados no puedan ser expulsados de sus cargos por aplicar justicia que vaya en contra de "algunos intereses poderosos". El nuevo sistema de justicia debe asegurar la permanencia de jueces y fiscales en sus cargos, mientras cada uno cumpla con lo descrito en la Constitución y las leyes. Una opción sería elegirlos por voto popular. Otra, sería designarlos mediante procedimiento estricto de selección y que la ley respectiva los mantenga en sus cargos de manera vitalicia.
2.-Que se separe la DEM (Dirección Ejecutiva de la Magistratura) del TSJ, y que se le restituya el nombre de CONSEJO DE LA JUDICATURA, pero quitándole la autoridad para despedir a jueces. Que la nueva ley permita a los magistrados del TSJ permanecer en sus cargos de manera vitalicia.
3.- Que se utilice la figura del jurado conformado por 12 ciudadanos, tal como se aplica en algunos países desarrollados. Que tanto jueces como fiscales despachen en la misma edificación. Trabajarían estrechamente con la policía de investigación local y nacional. Se uitlizaría la figura del agente de Control Interno para investigar la corrupción en los cuerpos policiales.
4.- Que todos estos cargos del sistema de justicia estén sujetos también a las auditorías de la Contraloría respectiva en cuanto al manejo presupuestario y de documentos en general, sin interferir en las investigaciones, los juicios y las sentencias.
5.- Que se construyan albergues de recuperación de presos comunes, en sitios vecinos a las grandes empresas de producción agrícola y pecuaria, en los cuales habría cumplimiento estricto de los derechos humanos, educación y adiestramiento de los presos para laborar en el campo a cambio de un salario cuyo monto mensualmente sería depositado en cuentas de ahorro individual. Estos albergues serían administrados por empresas privadas y supervisadas por autoridades del ejecutivo regional y local.
En el próximo artículo se propone transformar a FONDONORMA (Fondo para la Normalización y Certificación de la Calidad), como institución clave para ayudar a las empresas privadas en el desarrollo de una gestión de Calidad y Productividad con reconocimiento mundial.
Aunque UD no lo crea, el ejercicio de las auditorías y de las certificaciones de Calidad y Productividad, tanto a instituciones del Estado como a empresas (recuerde que con la Evolución Productiva NO EXISTEN EMPRESAS DEL ESTADO), se evita al máximo la corrupción en todas sus formas, la gestión ineficiente y la violación a los derechos humanos del trabajador.
La Evolución Productiva es un enfoque dirigido a la atención y el procesamiento efectivos de los requerimientos de Calidad de Vida del ser humano. Es la combinación ideal de trabajo en equipo entre empresarios, poderes públicos y comunidades.
Y es que DE HECHO cualquier humano con "cinco dedos de frente" es consciente de que los procesos que ayudan a generar bienestar humano SON TODOS PARTE de un Sistema de Justicia de Calidad. ¡Porque cada uno de sus elementos "tiene que ver" con la justicia!
Victor Machado
machquality@hotmail.com
EL ENVÍO A NUESTROS CORREOS AUTORIZA PUBLICACIÓN, ACTUALIDAD, VENEZUELA, OPINIÓN, NOTICIA, REPUBLICANO LIBERAL, DEMOCRACIA, LIBERAL, LIBERALISMO, LIBERTARIO, POLÍTICA, INTERNACIONAL, ELECCIONES,UNIDAD, ALTERNATIVA DEMOCRÁTICA
Este sistema abarcaría desde la prevención hasta el control del delito, es decir, procesos e instituciones que irían señalando al gobierno y a las comunidades el camino a tomarse para minimizar la ocurrencia del delito en todas sus formas, enjuciar a los delicuentes a tiempo, sacar de circulación a los criminales y tratar científicamente a los presos comunes hasta su re-inserción en la sociedad.
Los abogados especializados que ocuparían cargos de jueces, fiscales y magistrados, estarían asesorados por ingenieros de procesos para medir, por ejemplo, el tiempo de respuesta y la efectividad en capturas, juicios, evidencias, sentencias y cambios de conducta de presos en tratamiento; y los cuerpos armados se combinarían con sociólogos y psicólogos con autoridad para asegurar el respeto a los derechos humanos en cada etapa de estos procesos.Ya la justicia en Venezuela no puede continuar siendo objeto de tanta improvisación, ineficiencia y corrupción.
Varios factores básicos deberá este comité de especialistas tomar en cuenta para proponer el nuevo sistema. Por ejemplo:
1.- Que fiscales, jueces y magistrados no puedan ser expulsados de sus cargos por aplicar justicia que vaya en contra de "algunos intereses poderosos". El nuevo sistema de justicia debe asegurar la permanencia de jueces y fiscales en sus cargos, mientras cada uno cumpla con lo descrito en la Constitución y las leyes. Una opción sería elegirlos por voto popular. Otra, sería designarlos mediante procedimiento estricto de selección y que la ley respectiva los mantenga en sus cargos de manera vitalicia.
2.-Que se separe la DEM (Dirección Ejecutiva de la Magistratura) del TSJ, y que se le restituya el nombre de CONSEJO DE LA JUDICATURA, pero quitándole la autoridad para despedir a jueces. Que la nueva ley permita a los magistrados del TSJ permanecer en sus cargos de manera vitalicia.
3.- Que se utilice la figura del jurado conformado por 12 ciudadanos, tal como se aplica en algunos países desarrollados. Que tanto jueces como fiscales despachen en la misma edificación. Trabajarían estrechamente con la policía de investigación local y nacional. Se uitlizaría la figura del agente de Control Interno para investigar la corrupción en los cuerpos policiales.
4.- Que todos estos cargos del sistema de justicia estén sujetos también a las auditorías de la Contraloría respectiva en cuanto al manejo presupuestario y de documentos en general, sin interferir en las investigaciones, los juicios y las sentencias.
5.- Que se construyan albergues de recuperación de presos comunes, en sitios vecinos a las grandes empresas de producción agrícola y pecuaria, en los cuales habría cumplimiento estricto de los derechos humanos, educación y adiestramiento de los presos para laborar en el campo a cambio de un salario cuyo monto mensualmente sería depositado en cuentas de ahorro individual. Estos albergues serían administrados por empresas privadas y supervisadas por autoridades del ejecutivo regional y local.
En el próximo artículo se propone transformar a FONDONORMA (Fondo para la Normalización y Certificación de la Calidad), como institución clave para ayudar a las empresas privadas en el desarrollo de una gestión de Calidad y Productividad con reconocimiento mundial.
Aunque UD no lo crea, el ejercicio de las auditorías y de las certificaciones de Calidad y Productividad, tanto a instituciones del Estado como a empresas (recuerde que con la Evolución Productiva NO EXISTEN EMPRESAS DEL ESTADO), se evita al máximo la corrupción en todas sus formas, la gestión ineficiente y la violación a los derechos humanos del trabajador.
La Evolución Productiva es un enfoque dirigido a la atención y el procesamiento efectivos de los requerimientos de Calidad de Vida del ser humano. Es la combinación ideal de trabajo en equipo entre empresarios, poderes públicos y comunidades.
Y es que DE HECHO cualquier humano con "cinco dedos de frente" es consciente de que los procesos que ayudan a generar bienestar humano SON TODOS PARTE de un Sistema de Justicia de Calidad. ¡Porque cada uno de sus elementos "tiene que ver" con la justicia!
Victor Machado
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