*CORREO DEL CARONÍ (BOLIVAR-VENEZUELA). ARRANCÓ CONSULTA DE SUTISS
Miércoles, 02 de abril de 2008
Sin ningún contratiempo, anoche a las 11:00, comenzó el referendo activado por el Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares (Sutiss) para que los empleados decidan si se firma o no el nuevo contrato colectivo, propuesto por Ternium Sidor en su última oferta económica, o si se prosigue con el conflicto.Durante la tarde de este martes fueron instaladas, en un clima de calma e incertidumbre, las mesas de votación. Diferentes corrientes del gremio instaron a los trabajadores a que se manifiesten de forma masiva, siendo esta una forma de expresar su posición ante el tenso proceso que han padecido a lo largo de los trece meses que lleva la discusión.
Natalie García
Foto William Urdaneta
La sorpresiva postergación de la consulta por parte de la siderúrgica abrió paso para que los trabajadores se expresen con un poco menos de tensión. Pese a ello, María Elena Posada, directora de recursos humanos de Ternium, declaró que el resultado de este referéndum no altera el panorama, pues el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social (Minpptrass) activará en los próximos días la consulta propuesta por la Comisión de Alto Nivel, a fin de decidir la firma del contrato colectivo con la actual oferta de la empresa o la continuación de la diatriba.
Aunque ciertos sectores -y la misma siderúrgica- afirman que lo que resulte de esta convocatoria no es vinculante con la discusión, lo que de allí salga permitirá saber qué piensan los agremiados e, inclusive, dependiendo de cómo sea la participación, se podrá determinar la aceptación de Sutiss por parte de los trabajadores y su aprobación para seguir sentados o no en la mesa de negociación.
¿Sí o no?
Este martes desde tempranas horas de la mañana se coordinó la logística para la instalación de las mesas electorales y el material necesario, por lo que alrededor de las 11:00 de la noche se realizaron las primeras votaciones con la entrada del turno de 11:00 de la noche a 7:00 de la mañana.
Las preguntas sometidas a consulta son: "¿está usted de acuerdo con la propuesta económica y social hecha por Ternium Sidor?; y ¿está usted de acuerdo con que el sindicato Sutiss continúe discutiendo con la empresa Ternium Sidor la contratación colectiva?
Es de resaltar que a lo largo de todos estos meses, caracterizados por numerosas trancas en las negociaciones, no se ha logrado un criterio unitario de parte del sindicato.
En este sentido, con el nuevo recurso se aspira al menos poner ciertas cartas sobre la mesa para alcanzar algún tipo de avance que no siga retrasando el proceso, eso sí respetando ciertas condiciones y poniendo en claro que por los momentos la propuesta de 44 bolívares fuertes de aumento no satisface las esperanzas de los trabajadores, aunque éste sea el monto definitivo, según Ternium Sidor.
Para Posada, esta oferta se ubica "dentro de los límites que la empresa puede pagar", por lo que no ve viable la extensión de las dificultades si al final éste es el monto máximo que podrán ofrecer. De parte de los empleados estará el aceptar en estos términos la cláusula económica o seguir en espera de una nueva propuesta, lo que podría dilatar las presiones y los problemas.
Lo cierto es que con todos estos meses de "tira y afloja" muchas han sido las pérdidas para la empresa y las pequeñas y medianas industrias que prestan servicios a la siderúrgica, además de que se vislumbran mermas en los dividendos que deben recibir los accionistas clase "B".
No del todo legal
El abogado Edwin Zambrano aseguró que pese a los pronósticos, existe salida a esta situación, pero por los momentos "no hay una disposición a que los trabajadores acepten las condiciones que impone la empresa". Destacó, además, que el referéndum que propone la siderúrgica "no está del todo dentro de la legalidad, porque la conducta correcta sería proponerlo al sindicato... debe ser el sindicato que lo plantee pero no se puede imponer".
Una de las cosas fundamentales de este conflicto, según el jurista, es que se debe impulsar a los trabajadores a lograr una negociación -aunque sea accidentada- para alcanzar finalmente una solución privilegiada y consensuada.
Sin embargo, no puede plantearse una solución sin que la parte sindical y los mismos trabajadores la acepten. De lo contrario, sería una provocación y profundización del conflicto, lo cual sería negativo a estas alturas.
Días decisivos
Ciertamente ya el tema de la discusión de la contratación colectiva y los problemas que se han derivado de ésta, tienen un poco "cansados" a quienes están metidos de lleno en el conflicto. Aunque esta semana será decisiva -por los procesos de consulta- puede que todavía no esté cerca un buen finiquito del proceso.
Este desgaste, como consecuencia de una prolongada conflictividad, debe ser tomado en cuenta por los actores en razón del sentir de los miles de padres y madres que esperan una mejora salarial que se ajuste a la situación del país, de forma que al menos en el sector siderúrgico prevalezca la justicia social y cesen los problemas.
Natalie García
Foto William Urdaneta
La sorpresiva postergación de la consulta por parte de la siderúrgica abrió paso para que los trabajadores se expresen con un poco menos de tensión. Pese a ello, María Elena Posada, directora de recursos humanos de Ternium, declaró que el resultado de este referéndum no altera el panorama, pues el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social (Minpptrass) activará en los próximos días la consulta propuesta por la Comisión de Alto Nivel, a fin de decidir la firma del contrato colectivo con la actual oferta de la empresa o la continuación de la diatriba.
Aunque ciertos sectores -y la misma siderúrgica- afirman que lo que resulte de esta convocatoria no es vinculante con la discusión, lo que de allí salga permitirá saber qué piensan los agremiados e, inclusive, dependiendo de cómo sea la participación, se podrá determinar la aceptación de Sutiss por parte de los trabajadores y su aprobación para seguir sentados o no en la mesa de negociación.
¿Sí o no?
Este martes desde tempranas horas de la mañana se coordinó la logística para la instalación de las mesas electorales y el material necesario, por lo que alrededor de las 11:00 de la noche se realizaron las primeras votaciones con la entrada del turno de 11:00 de la noche a 7:00 de la mañana.
Las preguntas sometidas a consulta son: "¿está usted de acuerdo con la propuesta económica y social hecha por Ternium Sidor?; y ¿está usted de acuerdo con que el sindicato Sutiss continúe discutiendo con la empresa Ternium Sidor la contratación colectiva?
Es de resaltar que a lo largo de todos estos meses, caracterizados por numerosas trancas en las negociaciones, no se ha logrado un criterio unitario de parte del sindicato.
En este sentido, con el nuevo recurso se aspira al menos poner ciertas cartas sobre la mesa para alcanzar algún tipo de avance que no siga retrasando el proceso, eso sí respetando ciertas condiciones y poniendo en claro que por los momentos la propuesta de 44 bolívares fuertes de aumento no satisface las esperanzas de los trabajadores, aunque éste sea el monto definitivo, según Ternium Sidor.
Para Posada, esta oferta se ubica "dentro de los límites que la empresa puede pagar", por lo que no ve viable la extensión de las dificultades si al final éste es el monto máximo que podrán ofrecer. De parte de los empleados estará el aceptar en estos términos la cláusula económica o seguir en espera de una nueva propuesta, lo que podría dilatar las presiones y los problemas.
Lo cierto es que con todos estos meses de "tira y afloja" muchas han sido las pérdidas para la empresa y las pequeñas y medianas industrias que prestan servicios a la siderúrgica, además de que se vislumbran mermas en los dividendos que deben recibir los accionistas clase "B".
No del todo legal
El abogado Edwin Zambrano aseguró que pese a los pronósticos, existe salida a esta situación, pero por los momentos "no hay una disposición a que los trabajadores acepten las condiciones que impone la empresa". Destacó, además, que el referéndum que propone la siderúrgica "no está del todo dentro de la legalidad, porque la conducta correcta sería proponerlo al sindicato... debe ser el sindicato que lo plantee pero no se puede imponer".
Una de las cosas fundamentales de este conflicto, según el jurista, es que se debe impulsar a los trabajadores a lograr una negociación -aunque sea accidentada- para alcanzar finalmente una solución privilegiada y consensuada.
Sin embargo, no puede plantearse una solución sin que la parte sindical y los mismos trabajadores la acepten. De lo contrario, sería una provocación y profundización del conflicto, lo cual sería negativo a estas alturas.
Días decisivos
Ciertamente ya el tema de la discusión de la contratación colectiva y los problemas que se han derivado de ésta, tienen un poco "cansados" a quienes están metidos de lleno en el conflicto. Aunque esta semana será decisiva -por los procesos de consulta- puede que todavía no esté cerca un buen finiquito del proceso.
Este desgaste, como consecuencia de una prolongada conflictividad, debe ser tomado en cuenta por los actores en razón del sentir de los miles de padres y madres que esperan una mejora salarial que se ajuste a la situación del país, de forma que al menos en el sector siderúrgico prevalezca la justicia social y cesen los problemas.
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