Es
lamentable que los gobiernos se den a conocer por las violaciones a la libertad
laboral
La
legislación del trabajo y las relaciones entre Gobierno, empresarios y
trabajadores son elementos que permiten evaluar la democracia de un país.
Venezuela,
con la entrada en vigor de la Ley del Trabajo en 1936, pasó de una realidad
feudal a ser un país con políticas concretas que regulaban las relaciones de
producción.
Pese
a reformas legales y nuevas legislaciones, las bases del sistema laboral
venezolano se cimentan en los pilares establecidos en esa Ley del Trabajo.
Sin
embargo, los ataques hacia la libertad sindical, la constitución de
organizaciones paralelas y el desconocimiento a los líderes legítimamente
electos, generaron preocupación por la situación de las libertades ciudadanas
en Venezuela y colocaron al país en el debate mundial.
La
Confederación Internacio- nal Obrera de Sindicatos Libres (CIOSL) trató de
impedir que se diera en Caracas la V Reunión de la Comisión Internacional del
Petróleo. Sin embargo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) terminó
avalando a Venezuela como sede.
El
25 de abril de 1955 se inició la asamblea, tomando la palabra Adrianus
Vermeulen, representante de la directiva de la OIT, quien fustigó al Gobierno
venezolano por el encarcelamiento del presidente de la CTV, Pedro Bernardo
Pérez Salinas, así como de otros dirigentes sindicales.
La
dictadura de Pérez Jiménez expulsó a Vermeulen, a quien finalmente tuvo que
dejar regresar.
La
reunión se suspendió a petición de diversos delegados, respondiendo el gobierno
militar con el anuncio de la salida de Venezuela de la OIT.
Qué
lamentable que los gobiernos se den a conocer por las violaciones a la libertad
laboral y que prefieran retirar a su país de organismos internacionales porque
estos denuncian la situación nacional.
luisdalvarezva@hotmail.com
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