Si un gobernante va perdiendo la confianza de
sus seguidores, como lo hemos venido observando en Venezuela, después de 13
años de gestión, es posible que no haya ejercido ningún tipo de liderazgo sobre
ellos. Lamentablemente, parece que la gente sigue perdiendo la confianza en los
políticos socialistas-comunistas y en los programas demagógicos, populistas y
manipuladores que ofrecen, los cuales prometen y no cumplen.
Pienso, que para ganarse la confianza del
pueblo, el gobernante revolucionario
como suele llamarse, ha debido de manera prioritaria preocuparse por cumplir
sus ofertas electoreras, ya que si no gana la confianza de sus seguidores es
posible que no cultive ningún tipo de liderazgo sobre sus partidarios.
La desconfianza hacia los dirigentes e
instituciones de este gobierno
socialista comunista apunta a un quiebre cultural y a la continuidad de
políticas malogradas. El problema no es una falta de líderes, sino la falta de
un clima de confianza donde el liderazgo sea posible.
La desconfianza alienta el rechazo, el
retroceso interpersonal y despierta un comportamiento defensivo de la gente,
por ello su expresión reflejada en los sondeos de opinión, que no son más que
un llamado de atención ante la falta de credibilidad en el gobierno
socialista-comunista y sus representantes.
Por lo anteriormente señalado, considero que
es necesario edificar un modelo de autoridad basado en la verdad, el buen
trato, la rectitud, la coherencia, la sabiduría y la humildad, sin pizca de
arrogancia. Porque la confianza se gana con un largo proceso, donde el
gobernante debe convertirse en modelo profundamente convincente y no en un
politiquero más o demagogo.
La coherencia es ingrediente indispensable de
la confianza y ésta del liderazgo para ser grandes .dirigentes. El gobernante
debe dar ejemplo y cumplir primero lo que pregona. Hasta que no se construya
una base de confianza, que no se ha logrado aun, es difícil implementar un
programa de gobierno que en 13 años aun no se sabe que es el llamado socialismo
del siglo XXI
La confianza es algo que si dejamos que se
erosione termina derrumbando al gobierno más poderoso, al liderazgo más
influyente, al carácter más fuerte y al amor más profundo. Pero si logramos
desarrollarla, la confianza encierra el potencial de generar un éxito y una
prosperidad sin parangón en todos los ámbitos, pero particularmente en un
gobierno democrático con plenas libertades.
La buena noticia, es que existen tres reglas
para hacer buenos gobernantes. La mala es que por ahora, en este que nos
gobierna no sabemos dónde están. Si los gobernantes rojos-rojitos poco
confiables de este mal llamado revolucionario socialismo-comunismo (mal
calificados en los sondeos) no dan un taponazo en la búsqueda del factor
confianza, van a padecer de anomia, aislamiento y ansiedad. Tienen ante sí tres
armas que les apuntan: la ley, la opinión pública y su conciencia.
El liderazgo es confianza mutua amigos
lectores. Un líder por la jerarquía de su cargo, orienta, toma decisiones y
asume la responsabilidad de las mismas, pero si existe confianza, se facilita
el cumplimiento de los objetivos, de la comunicación, se fortalece el
compromiso y sentido de pertenencia, se desarrolla el respeto, se motiva y se
alienta a cumplir mejor la misión asignada.
El gobernante debe comprender que si no
construye “Confianza” mutua entre su gestión y la comunidad, no logrará
desarrollar buena parte de su liderazgo, pues quizás cumpla algunas metas, pero
jamás llegará a los corazones de la gente. Por todo esto todos a subirnos al
autobús del progreso.
Hay un camino que nos conduce a ese liderazgo y es
ENRIQUE CAPRILES RADONSKI.
britozenair@gmail.com
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