viernes, 7 de noviembre de 2014

MERCEDES PULIDO, ENTRE LO INCOMPRENSIBLE Y LO INEXPLICABLE

MERCEDES PULIDO
Ante el bombardeo continuo de noticias, promesas, cambios de normas y rutinas, amenazas de lo inesperado estamos en perenne lucha por darle sentido a lo que resulta ser nuestro día a día. Nos preguntamos entonces: ¿qué hay detrás de toda esta confusión, sensación y vivencia de fatalismo contagiante? ¿Cuáles son los mecanismos para explicar esta realidad? ¿Es un problema de liderazgos, esto es de visión para la emergencia de un futuro integrador de lo personal y lo colectivo?

Ya algunos psicólogos como Goffman y Ariely han sustentado la capacidad de los seres humanos para tolerar lo incomprensible, (suele aceptarse como misterios o destino)  pero enfatizan el rechazo tajante de lo no inexplicable por lo absurdo. Últimamente, podemos reconocer como inexplicable la escasez de gasolina y  la importación de petróleo en un país petrolero. Así mismo, las fortalezas o debilidades para afrontar situaciones de “caos”   dependerán de las experiencias desarrolladas previamente  es el caso de los aprendizajes para el manejo de riesgos sean estos personales o colectivos. Lo que resulta ser bien complejo es cuando el caos  nos toma sin preparación, porque significa perdida de alternativas e improvisación destructiva para actuar en la realidad.

Venimos de un camino largo señalando la brecha creciente con la “fuga de Talentos” lo que indudablemente es un problema serio cuyas consecuencias será la falta de relevos para la innovación y trasformación institucional y productiva. Recientemente en un foro sobre este tema realizado en Monterrey, (Mex.) con empresas en las áreas tecnológicas, de formación de recursos humanos calificados, masificación de servicios, innovación alimenticia entre otras,  se discutía y explicaba cómo el proceso de movilización de profesionales y técnicos  es producto del esfuerzo que toda la región viene haciendo en educación desde hace años. Hay mayor capacidad y preparación para responder a los retos de la superación de metas. No es un problema de arraigo o de identidad, es el resultado de la búsqueda de oportunidades que se abrieron con el intercambio y la globalización. Así como la inmigración europea se profundizó hacia Venezuela  con las oportunidades que se abrían en nuestros procesos de modernización y de diversificación social hoy en día son las “oportunidades” de los propios países  o regiones las que atraen la mano de obra y la creación de conocimiento para mayor bienestar individual y  colectivo. De allí que este fenómeno deja de ser incomprensible al estigmatizarlo como  desarraigo o ausencia de compromiso, y explicaría  “la racionalidad” de las decisiones personales y  las ofertas de innovación y bienestar social que proliferan más allá de nuestro caos.  Los liderazgos están llamados a denunciar lo superficial del “caos” que sentimos, para darle fortaleza a la compleja acción  de construir la capacidad de oportunidades  del  país que está surgiendo. Hagamos…

Mercedes Pulido
mercedes.pulido@gmail.com
@mercedespulidob

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