Es evidente que el actual gobierno nos
deja “por lo visto hasta ahora” un déficit en seguridad social, somos el país
petrolero con “inexplicable” atraso en implementar políticas modernas en
seguridad social y lo que es mas catastrófico para el pueblo es que el Estado
colapso en prestación de salud o está aceptando de hecho que no sabe y no puede
tener un sistema de servicios público de salud y menos de seguridad social que
sirva para paliar las falencias hospitalarias.
Fracasaron los CDI y Barrio Adentro ¿Qué paso ahí? ¿Por qué el Ministerio de “Sanidad” ahora de Salud ya no sirve? ¿Por qué los sanitaristas “exitosos” de hace 20, 30 y 40 años no actúan o los llaman? ¿Por qué el dengue, el chikungunya y los virus desconocidos están matando y enfermando a tantos venezolanos?
Estamos ante un desastre nacional
que debe ser enfrentado con transparencia y conocimiento, sin demagogia
politiquera, “está en riesgo la vida de miles de venezolanos”. El Gobierno debe
acudir a las naciones unidas y solicitar ayuda sin más retardo. ¡No se les
acurra traer a cubanos inexpertos y tapa amarilla!, ellos solo servirán de
enterradores y saldrán corriendo de aquí para librarse de la esclavitud de los
castros.
Lo que nos ocupa hoy es la seguridad
social y la poca información que maneja la gente en cargos importantes y como
es lógico el pueblo. Creemos que será útil ocuparnos del tema en varias
entregas. Es sorprendente como un País como Noruega (petrolero al igual que
Venezuela) tiene una seguridad social envidiable y que se dan el “lujo
solidario” de tener en un fondo de pensiones de un millardo de millardo de
millones de dólares, “así si vive feliz un pueblo” solo con los intereses que
le pagan anualmente a los trabajadores (y que ya lo tienen todo en Noruega),
vivirían por lo menos diez desempleados en Venezuela. Veamos algunos detalles
de este sistema de seguridad social (justicia social noruega).
La protección social en Noruega depende
de 3 Ministerios: El Ministerio de Trabajo y de la Inclusión Social,
responsable del funcionamiento general de las principales ramas de la seguridad
social (subsistemas, regímenes y componentes), el Ministerio de Salud,
responsable de todo lo que son las prestaciones de salud y el Ministerio del
Niño y de la Igualdad, que supervisa los Subsidios familiares. La Agencia
Nacional para el Empleo y la Protección Social se encarga de los distintos
riesgos que pueden acaecer en el curso de la vida de las personas, con la ayuda
de las oficinas regionales y locales que suministran todas las prestaciones
previstas por el régimen noruego de Seguridad Social.
La Organización Administrativa es
perfecta, funcional, rápida, expedita y de alta calidad; no hay corrupción,
guisos y chanchullos a lo venezolano, el funcionario y los dispensadores de
servicios y proveedores no tienen para que cometer delitos, tienen ética y
ellos si viven bien, ganan lo justo y lógico (con lo justo y lógico de uno de
ellos vivirían cinco trabajadores venezolanos). La creación de la Agencia única
para el Empleo y Protección Social −NAV− ha mejorado los servicios de ayuda
digna (sin populismo) a la gente, simplificando los procedimientos para
gestionar más eficientemente los riesgos sociales y todos aquellos aspectos ligados
al empleo. El objetivo a largo plazo es disminuir las ausencias por enfermedad,
favorecer la inserción laboral, aumentar la edad legal de jubilación, para
prevenir el envejecimiento de la población (se ha demostrado que los jubilados
envejecen mas rápido al dejar de trabajar) y el aumento de los montos de las
pensiones de jubilación. A través de sus oficinas regionales, la NAV gestiona
las prestaciones dispensadas a la población, prestaciones en especie del seguro
contra enfermedad o por maternidad, pensiones de vejez, de minusvalía y de
supervivencia, seguro social contra riesgos por accidentes laborales y
enfermedades profesionales, subsidios familiares y la cobertura de las
cotizaciones sociales.
El manejo del desempleo está confiada a
las estructuras de proximidad ciudadana (aquí lo pudiera hacer “un cogobierno
social pluralista” en parroquia, zonas y comunidades), los servicios locales
(NAV lokalt) que reemplazarán a todas las Agencias de Trabajo (Aetat) y deberán
crear el pleno empleo y contribuir a mejorar la economía local autosuficiente.
El
Seguro Nacional noruego está financiado por una cotización global pagada por
los trabajadores asalariados, trabajadores independientes y los empleadores,
así como por subvenciones fijas del estado para cada trabajador, jubilado,
pensionado o no. El fondo de pensiones no se toca o se usa como caja chica del
gobierno, el FDP se invierte y produce riqueza, plusvalía y bienestar. Las
cotizaciones de los asalariados y de los independientes son calculadas sobre la
base de la renta bruta tomada en cuenta para el cálculo de la jubilación. Estos
son las rentas o ingresos producto de la actividad profesional y eventualmente
los subsidios suministrados en caso de enfermedad, maternidad, desempleo y
readaptación. Las cotizaciones salariales se incrementan en un 7,8% y las
cotizaciones de aquellos independientes son equivalentes al 11% del ingreso.
Las cotizaciones salariales no son pagaderas cuando la renta mensual es inferior
a 39,600 coronas (moneda noruega) o cuando estás representan más del 25% de la
renta del interesado. Sin que, el que no paga pierda su derecho. En noruega se
le respeta el pluralismo, las libertades, los poderes públicos y los derechos
humanos integrales de todo el mundo, género, religión, orientación sexual,
política, etc.
Es imperioso que en nuestra Venezuela, donde se han perdido fortunas en la corrupción y mala administración; donde se “maquillan y dan limosnas populistas” para mantener la existencia de grandes desigualdades sociales y pobreza de varios tipos, con el fin de manipular el voto de la pobreza. Es hora de que pongamos la lupa e interés en la seguridad social de todos, pero en especial de jubilados, pensionados y adultos mayores.
Juan de Dios Rivas Velásquez
rvjuandedios@gmail.com
@rvjuandedios
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