domingo, 8 de abril de 2012

LUIS DANIEL ÁLVAREZ V. / AISLAMIENTO LABORAL

Es lamentable que los gobiernos se den a conocer por las violaciones a la libertad laboral
La legislación del trabajo y las relaciones entre Gobierno, empresarios y trabajadores son elementos que permiten evaluar la democracia de un país.
Venezuela, con la entrada en vigor de la Ley del Trabajo en 1936, pasó de una realidad feudal a ser un país con políticas concretas que regulaban las relaciones de producción.
Pese a reformas legales y nuevas legislaciones, las bases del sistema laboral venezolano se cimentan en los pilares establecidos en esa Ley del Trabajo.
Sin embargo, los ataques hacia la libertad sindical, la constitución de organizaciones paralelas y el desconocimiento a los líderes legítimamente electos, generaron preocupación por la situación de las libertades ciudadanas en Venezuela y colocaron al país en el debate mundial.
La Confederación Internacio- nal Obrera de Sindicatos Libres (CIOSL) trató de impedir que se diera en Caracas la V Reunión de la Comisión Internacional del Petróleo. Sin embargo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) terminó avalando a Venezuela como sede.
El 25 de abril de 1955 se inició la asamblea, tomando la palabra Adrianus Vermeulen, representante de la directiva de la OIT, quien fustigó al Gobierno venezolano por el encarcelamiento del presidente de la CTV, Pedro Bernardo Pérez Salinas, así como de otros dirigentes sindicales.
La dictadura de Pérez Jiménez expulsó a Vermeulen, a quien finalmente tuvo que dejar regresar.
La reunión se suspendió a petición de diversos delegados, respondiendo el gobierno militar con el anuncio de la salida de Venezuela de la OIT.
Qué lamentable que los gobiernos se den a conocer por las violaciones a la libertad laboral y que prefieran retirar a su país de organismos internacionales porque estos denuncian la situación nacional.
luisdalvarezva@hotmail.com

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