Que se puede decir que no se haya dicho. Si a estas alturas, algunos aún no se han dado cuenta de que este es un gobierno improvisado, ineficiente y corrupto, es porque son beneficiarios del mismo o porque siguen viendo la vida con un par de gríngolas.
Es difícil no darse cuenta de que la mayoría de los servicios públicos están colapsados. Y surge una pregunta del ABC de la buena gerencia, ¿cómo es posible que una empresa del Estado, un ministerio o una entidad estatal funcione si como promedio, la mayoría ha tenido más de diez cabezas dirigentes en estos once años. La alta rotación de funcionarios públicos, con la excepción de Rafael Ramírez en PDVSA, es de por sí una manera poco eficaz de asumir las tareas que le correspondan; mucho más en un país presidencialista en el que cada nuevo jefe tiene por norma cambiar la plana mayor de su entidad y ejecutar nuevas ideas, tomando muy poco en cuenta las de su predecesor.
Entendemos que así funciona el mundo militar en el cual es raro que alguien permanezca por mucho más de un año en un determinado cargo, pero la vida civil es diferente y requiere experiencia y dedicación y eso, por lo general, se adquiere al desempeñar una tarea por tiempos más largos. Casos emblemáticos y exitosos hubo varios durante los 40 años de la era democrática. Nos viene a la mente la conducción del Metro de Caracas por el ingeniero José González Lander, o el desarrollo de la represa del Gurí bajo la conducción del general Rafael Alfonso Ravard y luego por Leopoldo Sucre, así como la permanencia en Edelca de un grupo de profesionales que participaron desde la creación hasta la puesta en marcha de la represa del Gurí y luego en los diversos proyectos aguas abajo en el Caroní. En el Banco Central de Venezuela cambiaban de presidente pero el equipo gerencial era el mismo fuera cual fuese el gobierno de turno, lo mismo ocurría en Petróleos de Venezuela. Por eso es que la gestión de esas organizaciones era incomparablemente más eficiente que lo que ocurre hoy en día.
Además no se puede olvidar que con el programa de becas Gran Mariscal de Ayacucho, se formaron profesionales de toda índole que pasaron a incorporarse en su gran mayoría en entidades estatales aportando la experiencia obtenida en todos los confines del mundo. Las becas podían permitir estudiar en Europa, en Rusia, en Estados Unidos o en cualquier otro país que tuviese el nivel educativo requerido.
¿Qué hace el régimen actual?. Privilegia principalmente a Cuba que tiene poco que enseñarnos y apuesta por una masificación sin calificación en la educación. Esa no fue la vía que se escogió en la Union Soviética, ni tampoco en China. Allí sabían muy bien que para alcanzar y superar a Occidente era necesario formar profesionales de alta calidad que pudieran estar al mismo nivel de los que producían las mejores universidades del oeste. Con presuntos médicos graduados en tres años, con pénsum profundamente ideologizados como los que se imparten en las universidades bolivarianas, no se está formando una generación de relevo con los niveles de capacitación profesional como los que requiere el país para salir del sub desarrollo.
Pero los dirigentes actuales están convencidos de que lo más importante es la ideología y el acatamiento sin discusión de las ideas del comandante presidente.
Es difícil no darse cuenta de que la mayoría de los servicios públicos están colapsados. Y surge una pregunta del ABC de la buena gerencia, ¿cómo es posible que una empresa del Estado, un ministerio o una entidad estatal funcione si como promedio, la mayoría ha tenido más de diez cabezas dirigentes en estos once años. La alta rotación de funcionarios públicos, con la excepción de Rafael Ramírez en PDVSA, es de por sí una manera poco eficaz de asumir las tareas que le correspondan; mucho más en un país presidencialista en el que cada nuevo jefe tiene por norma cambiar la plana mayor de su entidad y ejecutar nuevas ideas, tomando muy poco en cuenta las de su predecesor.
Entendemos que así funciona el mundo militar en el cual es raro que alguien permanezca por mucho más de un año en un determinado cargo, pero la vida civil es diferente y requiere experiencia y dedicación y eso, por lo general, se adquiere al desempeñar una tarea por tiempos más largos. Casos emblemáticos y exitosos hubo varios durante los 40 años de la era democrática. Nos viene a la mente la conducción del Metro de Caracas por el ingeniero José González Lander, o el desarrollo de la represa del Gurí bajo la conducción del general Rafael Alfonso Ravard y luego por Leopoldo Sucre, así como la permanencia en Edelca de un grupo de profesionales que participaron desde la creación hasta la puesta en marcha de la represa del Gurí y luego en los diversos proyectos aguas abajo en el Caroní. En el Banco Central de Venezuela cambiaban de presidente pero el equipo gerencial era el mismo fuera cual fuese el gobierno de turno, lo mismo ocurría en Petróleos de Venezuela. Por eso es que la gestión de esas organizaciones era incomparablemente más eficiente que lo que ocurre hoy en día.Además no se puede olvidar que con el programa de becas Gran Mariscal de Ayacucho, se formaron profesionales de toda índole que pasaron a incorporarse en su gran mayoría en entidades estatales aportando la experiencia obtenida en todos los confines del mundo. Las becas podían permitir estudiar en Europa, en Rusia, en Estados Unidos o en cualquier otro país que tuviese el nivel educativo requerido.
¿Qué hace el régimen actual?. Privilegia principalmente a Cuba que tiene poco que enseñarnos y apuesta por una masificación sin calificación en la educación. Esa no fue la vía que se escogió en la Union Soviética, ni tampoco en China. Allí sabían muy bien que para alcanzar y superar a Occidente era necesario formar profesionales de alta calidad que pudieran estar al mismo nivel de los que producían las mejores universidades del oeste. Con presuntos médicos graduados en tres años, con pénsum profundamente ideologizados como los que se imparten en las universidades bolivarianas, no se está formando una generación de relevo con los niveles de capacitación profesional como los que requiere el país para salir del sub desarrollo.
Pero los dirigentes actuales están convencidos de que lo más importante es la ideología y el acatamiento sin discusión de las ideas del comandante presidente.
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